我的一个美国员工在我没来美国之前，紧锣密鼓的雇佣了一个本地黑女人（不是最黑的那种，类似墨西哥人和印度人）做出纳（BOOKKEEPER），但是这个人没有做出纳的工作经验，也算是后天培养吧，因为据说当时很着急，所以有人应聘就录用了，但是没想到的是这个出纳给我们带来了无尽的麻烦。
首先，不是科班出身，对会计的概念一点都没有，什么资产负债股东权益，无论如何也是说不通的，至于借贷方之类更不用提，这些不明白，显然是无法正确记账的，即使是最简单的豆腐张也是一塌糊涂，虽然我们一遍遍的教她但几个月来基本没有长进，于是从公司成立到现在，财务一批混乱，国内同仁跟着受罪，什么东西也做不出来，也说不清楚，浪费了无数的时间和精力，终于发现她是没办法改善的，从本质上就扶不起来的，所有容忍和努力都是无用功，同时还不接受批评，说多了就嚷嚷：原来找我的的时候也没说让我做出纳，只是坐办公室，这让我恨的牙根痒痒：马上找人，立马换掉她，这怎么能叫员工呢？
其次是不会算数，虽然整天拿着计算器啪啪的敲打，可是我抽查了一次就发现，21张发票，只有3张算对了，时间表跟发票额度根本对不上，很多错的离谱，这里多出300，那里少了800，这让我震撼了，我想到她已经开出了几十上百张发票，开了不知道几本支票了，按照这个犯错的比例我要损失多少钱？我立即晕了，四肢发麻，什么都不会了——这他么还能不能让人保持正常了？
原来还打算找好人再炒掉她，现在看来还是小看了她了，她太厉害了，应该明天交接，马上走人了，或者干脆现在电话通知她明天不用来上班了，出纳工作就放在那里等新人到位，这样总比她在那里给我往外扔钱好些吧。
她手里还有个笔记本，我坚持等到明天吧，明天一大早交接辞退，就这样定了。